Nemocenská a DPP 2027: nové hranice a kolik dostanete
Redukční hranice nemocenské 2027, nejvyšší nemocenská, DPP pojištěná od 12 500 Kč a malý úvazek od 5 000 Kč. Příklad, kolik dostanete za 30 dní nemoci.
- Připravil
- Redakce Finanzio
- Odborná kontrola
- Redakce Finanzio
- Upraveno
Stručně: stejná pravidla, nové hranice
Pravidla nemocenské se v roce 2027 nemění, mění se jen částky. Redukční hranice denního vyměřovacího základu stoupají na 1 723 Kč, 2 584 Kč a 5 167 Kč, takže při hrubé mzdě do zhruba 49 600 Kč měsíčně vyjde nemocenská stejně jako v roce 2026, při vyšší mzdě o něco víc. Dohoda o provedení práce je nemocensky pojištěná od odměny 12 500 Kč měsíčně (v roce 2026 od 12 000 Kč), dohoda o pracovní činnosti a zaměstnání malého rozsahu od 5 000 Kč (v roce 2026 od 4 500 Kč).
Zdroj 1Zdroj 2Zdroj 3Zdroj 4Zdroj 5Zdroj 7Jak se nemocenská počítá
Prvních 14 kalendářních dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy: 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku za každou zameškanou pracovní hodinu. Hodinové redukční hranice jsou v roce 2027 301,53 Kč, 452,20 Kč a 904,23 Kč. Od 15. dne platí ČSSZ nemocenské za kalendářní dny: 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne. Nemocenské se vyplácí nejdéle 380 dní; když lze čekat brzké uzdravení, může ČSSZ na žádost výplatu prodloužit, celkem nejvýše o 350 dní. Neplacené první dny (karenční doba) zrušil zákon od 1. 7. 2019 a pro rok 2027 se to nemění. Nemocenské za neschopenku, která trvá přes 1. ledna, se od 1. 1. 2027 samo přepočítá podle nových hranic.
Zdroj 1Zdroj 2Zdroj 5Zdroj 6Nejvyšší nemocenská 2027
Nejvyšší nemocenské za den je v roce 2027 1 706 Kč do 30. dne, 1 877 Kč od 31. dne a 2 047 Kč od 61. dne (v roce 2026 1 617 Kč, 1 779 Kč a 1 940 Kč). Dostane ho, kdo má denní vyměřovací základ nad třetí redukční hranicí 5 167 Kč; z příjmu nad ní se nemocenská nepočítá.
Zdroj 1Zdroj 2Zdroj 7DPP a malé úvazky 2027
Z dohody o provedení práce máte nárok na nemocenskou jen za měsíce, kdy je odměna od jednoho zaměstnavatele aspoň 12 500 Kč; v těch měsících se z ní platí i pojistné. Odměny ze všech DPP u téhož zaměstnavatele se sčítají; za měsíce, kdy jejich úhrn nedosáhne 12 500 Kč, nemocensky pojištění nejste a při nemoci nic nedostanete. U dohody o pracovní činnosti a zaměstnání malého rozsahu je hranice 5 000 Kč. Obě částky vyhlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí sděleními č. 184/2026 a 186/2026 Sb. ze dne 8. 10. 2026 a platí od 1. 1. 2027.
Zdroj 3Zdroj 4Zdroj 5Ošetřovné 2027
Ošetřovné je 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den a platí pro ně stejné redukční hranice jako pro nemocenskou. Krátkodobé ošetřovné náleží při ošetřování nemocného dítěte mladšího 10 let nebo jiného člena domácnosti, který péči nezbytně potřebuje, nejvýše 9 kalendářních dní; osamělý pojištěnec, který má v péči dítě do 16 let, jež neukončilo povinnou školní docházku, 16 dní. Dlouhodobé ošetřovné po hospitalizaci trvá nejvýše 90 dní. Při hrubé mzdě 60 000 Kč vychází ošetřovné za 9 dní na 9 189 Kč (v roce 2026 9 045 Kč).
Zdroj 1Zdroj 2Zdroj 5| Parametr | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Redukční hranice denního základu | 1 633 / 2 449 / 4 897 Kč | 1 723 / 2 584 / 5 167 Kč |
| Hodinové hranice pro náhradu mzdy | 285,78 / 428,58 / 856,98 Kč | 301,53 / 452,20 / 904,23 Kč |
| Nejvyšší nemocenské za den (do 30. / od 31. / od 61. dne) | 1 617 / 1 779 / 1 940 Kč | 1 706 / 1 877 / 2 047 Kč |
| DPP nemocensky pojištěná od | 12 000 Kč měsíčně | 12 500 Kč měsíčně |
| DPČ a malý úvazek pojištěné od | 4 500 Kč měsíčně | 5 000 Kč měsíčně |
| 30 dní nemoci při hrubé mzdě 40 000 Kč | 21 319 Kč | 21 319 Kč |
| 30 dní nemoci při hrubé mzdě 60 000 Kč | 30 138 Kč | 30 620 Kč |
| Ošetřovné za 9 dní při hrubé mzdě 60 000 Kč | 9 045 Kč | 9 189 Kč |
Částky za 30 dní nemoci jsou náhrada mzdy a nemocenské dohromady pro neschopenku od pondělí, osmihodinové směny od pondělí do pátku a 365denní rozhodné období, spočítané kalkulačkou nemocenské.
Zdroj 1Zdroj 2Zdroj 3Zdroj 4Zdroj 7Modelový příklad
Příklad: hrubá mzda 60 000 Kč, 30 dní nemoci od 1. 3. 2027
Čísla jsou zvolený modelový scénář, nikoli aktuální nabídka poskytovatele ani údaje skutečného klienta.
Použité vstupy
- Průměrná hrubá mzda za 12 měsíců
- 60 000 Kč
- Neschopenka
- 30 kalendářních dní od pondělí 1. 3. 2027
- Pracovní doba
- 8 hodin denně, pondělí až pátek
Výpočet
Náhrada mzdy = 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku × zameškané hodiny (1.–14. den); nemocenské = 60 % redukovaného denního základu × kalendářní dny (15.–30. den)
Celkem za 30 dní
30 620 Kč
Zaměstnavatel zaplatí náhradu mzdy za 10 pracovních dní po 1 428,40 Kč, celkem 14 284 Kč (počítáno z průměrného měsíce; zaměstnavatel vychází z hodin odpracovaných v předchozím čtvrtletí, takže skutečná náhrada se může o několik stovek korun lišit). ČSSZ pak za 16 dní vyplatí nemocenské 1 021 Kč denně, celkem 16 336 Kč. Stejná nemoc v roce 2026 by vyšla na 30 138 Kč. Proti čisté mzdě za stejných 30 dní (45 972 Kč) dostanete o 15 352 Kč méně. Se svými čísly si to spočítejte v kalkulačce nemocenské.
Zdroj 1Zdroj 2Zdroj 6Váš postup
Spočítejte si nemocenskou pro rok 2027
V kalkulačce nemocenské zadejte hrubou mzdu, první den nemoci v roce 2027 a délku neschopenky. Ukáže náhradu mzdy, nemocenské i rozdíl proti výplatě.
Zdroj 1Pracujete na dohodu? Hlídejte hranici
Pokud se vaše měsíční odměna z DPP pohybuje kolem 12 500 Kč, zeptejte se zaměstnavatele, jak ji bude počítat. Od hranice výš jste pojištění a máte nárok na nemocenskou, ale platíte i pojistné.
Zdroj 3Staráte se o nemocné dítě? Spočítejte si ošetřovné
Ošetřovné spočítáte v kalkulačce ošetřovného, stačí hrubá mzda a počet dní.
Zdroj 1
Časté otázky
Kolik je nemocenská v roce 2027?
Od kolika je DPP v roce 2027 pojištěná?
Vrací se v roce 2027 karenční doba?
Ne. Zákon pro rok 2027 neplacené první dny nemoci nezavádí, náhrada mzdy se platí od prvního dne neschopenky.
Zdroj 6Zdroje a metodika
Finanzio — metodika kalkulačky nemocenské a ošetřovného
Příklady (60 000 Kč, 30 dní od 1. 3. 2027 → 14 284 + 16 336 = 30 620 Kč, v roce 2026 30 138 Kč, čistá mzda za 30 dní 45 972 Kč; 40 000 Kč → 21 319 Kč v obou letech; nejvyšší nemocenské 1 617 / 1 779 / 1 940 a 1 706 / 1 877 / 2 047 Kč; ošetřovné 9 dní při 60 000 Kč 9 045 / 9 189 Kč) jsou spočítané kalkulačkami nemocenské a ošetřovného.
Zaznamenáno:
Interní metodický podklad
Redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu platné v roce 2027: 1 723 Kč, 2 584 Kč a 5 167 Kč (sdělení ze dne 8. 10. 2026).
Zaznamenáno: · Platnost od:
Od 1. 1. 2027 je zaměstnanec činný na základě dohody o provedení práce účasten nemocenského pojištění od částky 12 500 Kč (sdělení ze dne 8. 10. 2026).
Zaznamenáno: · Platnost od:
Od 1. 1. 2027 je částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění 5 000 Kč (sdělení ze dne 8. 10. 2026).
Zaznamenáno: · Platnost od:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
§ 6 a § 7a: účast zaměstnání malého rozsahu a DPP podle rozhodného příjmu (desetina, resp. 25 % průměrné mzdy zaokrouhlené dolů na 500 Kč; pro rok 2026 z průměrné mzdy 48 967 Kč 4 500 Kč a 12 000 Kč), odměny z více DPP u téhož zaměstnavatele se sčítají; § 22 odst. 2: dávky trvající přes 1. leden se od něj upraví podle nových hranic; § 21 odst. 1 písm. a): redukce 90 / 60 / 30 %; § 26: podpůrčí doba 380 dní; § 29: nemocenské 60 % do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne, 72 % od 61. dne; § 39–41: ošetřovné 60 %, 9 dní, osamělý pojištěnec 16 dní; § 41e: dlouhodobé ošetřovné nejvýše 90 dní.
Zaznamenáno:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 192
Zaměstnavatel platí náhradu mzdy za prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku za pracovní dny, od prvního dne neschopnosti; hodinové redukční hranice jsou 0,175násobek denních hranic zaokrouhlený na haléře nahoru (odst. 2) (karenční doba zrušena zákonem č. 32/2019 Sb. od 1. 7. 2019).
Zaznamenáno:
Redukční hranice platné v roce 2026: 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč (sdělení ze dne 8. 10. 2025).
Zaznamenáno:
Další krok pro vás
Otevřít kalendář smluv