Smíme měřit návštěvnost? S vaším svolením použijeme Vercel Web Analytics a Google Analytics (ukládá cookies), abychom viděli, které stránky a nástroje lidé používají. Bez svolení web funguje stejně. Podrobnosti

Dávky

Kalkulačka nemocenské

Zadejte, z čeho jste pojištěni, průměrnou hrubou mzdu, první den a délku nemoci. Spočítáme náhradu mzdy od zaměstnavatele, nemocenské od ČSSZ a kolik to je proti čisté mzdě.

Orientační výpočet podle veřejně dostupných zákonných parametrů pro zvolený rok, nikoliv rozhodnutí o dávce. Přesnou výši vždy určí ČSSZ nebo úřad práce podle vašich skutečných příjmů.

Z čeho jste nemocensky pojištěni

Pracovní poměr nebo dohoda o pracovní činnosti. Pojištění jste, pokud vám plyne alespoň 4 500 Kč měsíčně; jinak jde o zaměstnání malého rozsahu.

Hrubá mzda před odvody, průměr včetně pravidelných příplatků.

Podle něj počítáme, kolik pracovních dnů připadne do prvních 14 dní, a parametry roku. Kalkulačka zná parametry pro rok 2026, 2027.

Pracovní doba

Náhradu mzdy platí zaměstnavatel za hodiny směn, které jste měli odpracovat. Při kratším úvazku nebo 12hodinových směnách zadejte svou skutečnou pracovní dobu.

Pro plný úvazek obvykle 8 hodin, pro poloviční 4.

Počítá se od prvního dne neschopnosti, včetně víkendů.

Náhrada mzdy i nemocenské se počítají stejně. Navíc vám ale zaměstnavatel dorovná rozdíl do průměrného výdělku.

Z čeho výpočet vychází

  • Hrubá mzda je průměr za 12 kalendářních měsíců před měsícem, kdy nemoc začala. Mimořádné odměny ani dřívější nemoc nepočítáme.
  • Při práci od pondělí do pátku počítáme náhradu mzdy za pracovní dny od zadaného prvního dne nemoci a zadanou délku směny; svátek, který na pracovní den připadne, se proplácí také. Při nepravidelných směnách rozkládáme týdenní hodiny rovnoměrně do všech dnů. U dohody o provedení práce počítáme stejně. Průměrný hodinový výdělek odhadujeme z hrubé mzdy a stejné pracovní doby.
  • Máte jednu pojištěnou činnost. Pracovní úraz výši náhrady mzdy ani nemocenského nemění; náhradu za ztrátu na výdělku odhadujeme jen orientačně.
  • Karenční doba se od 1. 7. 2019 neuplatňuje: náhrada mzdy náleží od prvního dne neschopnosti, ale jen za pracovní dny.
  • Celou dobu počítáme s parametry roku, ve kterém nemoc začala. Trvá-li nemocenské i po 1. lednu, od nového roku se počítá s novými redukčními hranicemi (§ 22 zákona č. 187/2006 Sb.), takže částka za dny v novém roce se může změnit.

Kdo nárok nemá

  • OSVČ, které si neplatí dobrovolné nemocenské pojištění. OSVČ s dobrovolným pojištěním dostává nemocenské až od 15. dne, náhradu mzdy nemá.
  • Dohoda o provedení práce s odměnou pod 12 000 Kč měsíčně.
  • Zaměstnání malého rozsahu nebo dohoda o pracovní činnosti s příjmem pod 4 500 Kč měsíčně.

Jak se počítá nemocenská v roce 2026

Prvních 14 dní platí zaměstnavatel

Za pracovní dny prvních 14 kalendářních dnů nemoci vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy: 60 % z průměrného hodinového výdělku po redukci. Platí se od prvního dne, karenční doba byla zrušena v roce 2019.

Od 15. dne nemocenské od ČSSZ

Od 15. dne vyplácí nemocenské Česká správa sociálního zabezpečení, a to za každý kalendářní den: 60 % denního vyměřovacího základu do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne. Vyplácí se zpravidla nejdéle 380 dní; ČSSZ může výplatu prodloužit, důchodcům se vyplácí kratší dobu.

Denní vyměřovací základ

Základem je hrubý příjem, ze kterého se platilo pojištění, za 12 kalendářních měsíců před měsícem, kdy nemoc začala, přepočtený na den. Pro nemocenské se redukuje:

  • do 1 633 Kč za den se počítá 90 %,
  • z částky mezi 1 633 Kč a 2 449 Kč se počítá 60 %,
  • z částky mezi 2 449 Kč a 4 897 Kč se počítá 30 %,
  • k částce nad 4 897 Kč se nepřihlíží.

Na co si dát pozor

  • Nemocenské se nedaní a neplatí se z něj pojištění. Náhrada mzdy v zákonné výši se nedaní a neplatí se z ní pojištění. Daň i pojištění se platí jen z částky, kterou zaměstnavatel případně přidá navíc.
  • Zaměstnání malého rozsahu je nemocensky pojištěné od výdělku 4 500 Kč měsíčně, dohoda o provedení práce od 12 000 Kč.
  • Neschopenku vystavuje lékař elektronicky. Zaměstnavateli ji ale oznamte sami.

Příklad: 30 dní nemoci při hrubé mzdě 40 000 Kč

Zaměstnanec s průměrnou hrubou mzdou 40 000 Kč měsíčně, parametry pro rok 2026.

Náhrada mzdy od zaměstnavatele
9 943 Kč
Nemocenské od ČSSZ
11 376 Kč
Celkem za 30 dní
21 319 Kč
Čistá mzda za stejné období, kdybyste pracovali
31 493 Kč
Rozdíl
−10 174 Kč

Čísla spočítal stejný výpočet jako kalkulačka výše.

Časté otázky

Kolik dostanu za měsíc nemoci při mzdě 30 000, 40 000 nebo 50 000 Kč?

Za 30 dní nemoci v roce 2026 dohromady náhrada mzdy a nemocenské přibližně: při hrubé mzdě 30 000 Kč 15 984 Kč, při 40 000 Kč 21 319 Kč a při 50 000 Kč 26 592 Kč. Přesná částka záleží na tom, kolik pracovních dnů do prvních dvou týdnů připadne.

Platí se první tři dny nemoci?

Ano. Karenční doba, kdy se za první tři dny nic neplatilo, byla zrušena v roce 2019. Náhrada mzdy se platí od prvního dne.

Mám nárok na nemocenskou při dohodě o provedení práce?

Jen pokud vám z dohody v daném měsíci plyne alespoň 12 000 Kč; od této částky jste nemocensky pojištění. Při nižším výdělku nárok nemáte.

Jak dlouho můžu být na nemocenské?

Nemocenské se vyplácí zpravidla nejdéle 380 kalendářních dní od začátku pracovní neschopnosti. Lze-li čekat brzké uzdravení, může ČSSZ výplatu prodloužit. Při delší nemoci se posuzuje nárok na invalidní důchod.

Podle zákona o nemocenském pojištění, zákoníku práce a redukčních hranic pro rok 2026. Výpočet je orientační; nemocenské vyměřuje ČSSZ. Metodika a zdroje výpočtu

Naposledy aktualizováno