Smíme měřit návštěvnost? S vaším svolením použijeme Vercel Web Analytics a Google Analytics (ukládá cookies), abychom viděli, které stránky a nástroje lidé používají. Bez svolení web funguje stejně. Podrobnosti

finanzio
Postup krok za krokemčistá mzda 2027

Čistá mzda 2027: co se mění oproti roku 2026

Minimální mzda 2027 je 24 900 Kč, vrací se sleva na studenta a mění se hranice pro dohody. Co to udělá s čistou mzdou a jak je to s platovými tabulkami 2027.

Připravil
Redakce Finanzio
Odborná kontrola
Redakce Finanzio
Upraveno

Stručně: stejná hrubá mzda, stejná čistá

Sazby pojistného ani daně se v roce 2027 nemění: zaměstnanec dál platí 7,1 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění, daň je 15 % a sleva na poplatníka zůstává 30 840 Kč ročně (2 570 Kč měsíčně). Pokud vám zaměstnavatel nezmění hrubou mzdu, dostanete v roce 2027 stejnou čistou mzdu jako v roce 2026. Rozdíl pocítí hlavně lidé s minimální mzdou, studenti, lidé s vysokým příjmem a ti, kdo pracují na dohodu.

Zdroj 1Zdroj 4Zdroj 5Zdroj 6

Minimální mzda 2027: 24 900 Kč

Od ledna 2027 je minimální mzda 24 900 Kč měsíčně nebo 148,30 Kč za hodinu při 40hodinovém týdnu. V roce 2026 je 22 400 Kč a 134,40 Kč za hodinu. Čistá minimální mzda vychází v roce 2027 na 20 846 Kč (bez dětí, s podepsaným prohlášením), tedy o 1 835 Kč víc než 19 011 Kč v roce 2026. Polovina minimální mzdy, od které se vyplácí měsíční daňový bonus na děti, stoupá na 12 450 Kč.

Zdroj 1Zdroj 2Zdroj 4

Vyšší příjmy: 23 % až od 154 989 Kč měsíčně

Hranice pro vyšší sazbu daně 23 % je 36násobek průměrné mzdy. Průměrná mzda pro rok 2027 je 51 663 Kč, takže hranice stoupá na 1 859 868 Kč ročně, na zálohách 154 989 Kč měsíčně (v roce 2026 1 762 812 Kč ročně). Kdo bere 180 000 Kč hrubého měsíčně, dostane v roce 2027 zhruba o 647 Kč čistého víc. Strop pro sociální pojištění (48násobek průměrné mzdy) stoupá na 2 479 824 Kč ročně.

Zdroj 1Zdroj 3Zdroj 4Zdroj 5

Vrací se sleva na studenta

Od roku 2027 se vrací sleva na studenta 4 020 Kč ročně, tedy 335 Kč měsíčně. Uplatníte ji u zaměstnavatele v prohlášení poplatníka a snižuje jen daň; když žádnou daň neplatíte, nic nepřinese. Student s hrubou mzdou 40 000 Kč dostane 32 265 Kč místo 31 930 Kč.

Zdroj 1Zdroj 4

Dohody a malé úvazky: nové hranice odvodů

Z dohody o provedení práce se v roce 2027 platí pojištění až od odměny 12 500 Kč měsíčně (v roce 2026 od 12 000 Kč). U dohody o pracovní činnosti a zaměstnání malého rozsahu je hranice 5 000 Kč (v roce 2026 4 500 Kč). Obě částky vyhlásilo ministerstvo práce 8. 10. 2026. Mění se i zdanění malých příjmů bez podepsaného prohlášení: za mzdy od ledna 2027 už nejde o konečnou srážkovou daň, ale o samostatnou zálohu 15 %, kterou si můžete započíst v daňovém přiznání.

Zdroj 3Zdroj 7Zdroj 8Zdroj 11

Platové tabulky 2027: zatím jen návrh

Platové tabulky se týkají zaměstnanců státu, krajů, obcí a jejich organizací, ne soukromých firem. Ministerstvo práce 19. 10. 2026 představilo návrh nových tabulek od 1. 1. 2027: nejnižší tarif má být alespoň 24 900 Kč, rozdíl mezi sousedními třídami nejméně 4 % (kromě pedagogů a akademiků) a místo 12 platových stupňů jich má být 8, s postupem zpravidla po 5 letech praxe. Ministerstvo uvádí, že nikomu se plat přechodem nesníží, ale zaměstnavatel může jednorázově snížit osobní příplatek, nejvýše o tolik, o kolik stoupne tarif. Konečné částky stanoví vláda nařízením; k 25. 10. 2026 ve Sbírce zákonů nebylo. Dnes platí tabulky, v nichž je nejnižší tarif 14 760 Kč a plat pod minimální mzdou zaměstnavatel dorovnává.

Zdroj 9Zdroj 10
Parametry čisté mzdy zaměstnance: 2026 a 2027
Parametr20262027
Minimální mzda (měsíc / hodina)22 400 Kč / 134,40 Kč24 900 Kč / 148,30 Kč
Průměrná mzda pro výpočty48 967 Kč51 663 Kč
Sociální + zdravotní pojištění zaměstnance7,1 % + 4,5 %7,1 % + 4,5 %
Sleva na poplatníka30 840 Kč ročně30 840 Kč ročně
Sleva na studentanení4 020 Kč ročně
Daň 23 % od1 762 812 Kč ročně1 859 868 Kč ročně
Strop sociálního pojištění2 350 416 Kč ročně2 479 824 Kč ročně
Odvody z DPP od12 000 Kč měsíčně12 500 Kč měsíčně
Odvody z DPČ a malého úvazku od4 500 Kč měsíčně5 000 Kč měsíčně

Daňové zvýhodnění na děti (15 204 / 22 320 / 27 840 Kč ročně) se nemění. Hranice pro dohody počítá zákon z průměrné mzdy a ministerstvo práce je vyhlásilo sdělením č. 184/2026 a 186/2026 Sb.

Zdroj 2Zdroj 3Zdroj 4Zdroj 5Zdroj 7Zdroj 11

Modelový příklad

Příklad: hrubá mzda 40 000 Kč v roce 2027

Čísla jsou zvolený modelový scénář, nikoli aktuální nabídka poskytovatele ani údaje skutečného klienta.

Použité vstupy

Hrubá mzda
40 000 Kč měsíčně
Prohlášení poplatníka
podepsané
Děti, student, ZTP/P
ne

Výpočet

Čistá mzda = hrubá mzda − sociální pojištění (7,1 %) − zdravotní pojištění (4,5 %) − (15 % z hrubé mzdy − sleva na poplatníka 2 570 Kč)

Čistá mzda

31 930 Kč

Sociální pojištění je 2 840 Kč, zdravotní 1 800 Kč a daň 6 000 Kč po slevě 3 430 Kč. Vychází to stejně jako v roce 2026, protože se sazby ani sleva nemění. Zaměstnavatele taková mzda stojí 53 520 Kč. Se svými čísly si to spočítejte v kalkulačce čisté mzdy.

Zdroj 1Zdroj 4Zdroj 5Zdroj 6

Váš postup

  1. Spočítejte si čistou mzdu pro rok 2027

    V kalkulačce čisté mzdy zvolte rok 2027 a zadejte svou hrubou mzdu, děti a slevy. Pokud vám zaměstnavatel mzdu nezvýší, vyjde stejně jako letos.

    Zdroj 1

  2. Máte minimální mzdu? Zkontrolujte lednovou výplatu

    Od ledna musíte za celý odpracovaný měsíc na plný úvazek dostat aspoň 24 900 Kč hrubého, nebo aspoň 148,30 Kč za každou odpracovanou hodinu, podle toho, co je předem sjednáno nebo určeno; vždy bez přesčasů a příplatků. Když mzda za leden přijde nižší, ozvěte se zaměstnavateli.

    Zdroj 2

  3. Studujete? Doplňte prohlášení poplatníka

    Slevu na studenta 335 Kč měsíčně uplatníte u zaměstnavatele v prohlášení poplatníka na rok 2027, obvykle s potvrzením o studiu.

    Zdroj 4

  4. Pracujete na dohodu? Ověřte si novou hranici

    U DPP se od ledna platí pojištění až od 12 500 Kč měsíčně, u DPČ od 5 000 Kč. Pokud se pohybujete kolem hranice, zeptejte se zaměstnavatele, jak bude odměnu počítat.

    Zdroj 7

Časté otázky

Kolik je minimální mzda v roce 2027?

24 900 Kč měsíčně nebo 148,30 Kč za hodinu při 40hodinovém týdnu. Čistá minimální mzda je 20 846 Kč (bez dětí, s podepsaným prohlášením).

Zdroj 1Zdroj 2
Budu mít v roce 2027 vyšší čistou mzdu?

Jen když vám stoupne hrubá mzda, jste student nebo máte příjem nad 154 989 Kč měsíčně. Sazby pojistného, daně i sleva na poplatníka zůstávají stejné.

Zdroj 1Zdroj 4Zdroj 5Zdroj 6
Platí už nové platové tabulky 2027?

Ne. K 25. 10. 2026 je to návrh ministerstva práce, konečné tarify stanoví vláda nařízením. Tento průvodce aktualizujeme, až vyjde ve Sbírce zákonů.

Zdroj 9Zdroj 10
Od kolika se v roce 2027 platí odvody z DPP?

Od měsíční odměny 12 500 Kč u jednoho zaměstnavatele. U DPČ a zaměstnání malého rozsahu od 5 000 Kč.

Zdroj 3Zdroj 7

Zdroje a metodika

  1. Finanzio — metodika kalkulačky čisté mzdy

    Čisté mzdy v příkladech (40 000 Kč → 31 930 Kč; 24 900 Kč → 20 846 Kč v roce 2027, 22 400 Kč → 19 011 Kč v roce 2026; student 32 265 Kč; 180 000 Kč o 647 Kč víc) jsou spočítané kalkulačkou pro červen daného roku, bez dětí, s podepsaným prohlášením.

    Zaznamenáno:

    Interní metodický podklad

  2. Sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.

    Minimální mzda pro rok 2027 je 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu při 40hodinové týdenní pracovní době (sdělení ze dne 23. 9. 2026).

    Zaznamenáno:

  3. Nařízení vlády č. 177/2026 Sb.

    Všeobecný vyměřovací základ za rok 2025 je 48 900 Kč a přepočítací koeficient 1,0565; průměrná mzda pro rok 2027 je tedy 51 663 Kč (účinnost 1. 1. 2027).

    Zaznamenáno:

  4. Zákon č. 586/1992 Sb., znění od 1. 1. 2027

    § 16: 15 % do 36násobku průměrné mzdy, nad ním 23 %; § 35ba: sleva na poplatníka 30 840 Kč; § 35bc: sleva na studenta 4 020 Kč; § 35c: děti 15 204 / 22 320 / 27 840 Kč; § 35d: měsíční bonus při příjmu alespoň poloviny minimální mzdy.

    Zaznamenáno:

  5. Zákon č. 589/1992 Sb., § 7 a § 15a

    Pojistné na sociální zabezpečení: zaměstnanec 7,1 %, zaměstnavatel 24,8 %; maximální vyměřovací základ je 48násobek průměrné mzdy.

    Zaznamenáno:

  6. Zákon č. 592/1992 Sb., § 2

    Zdravotní pojištění je 13,5 % z vyměřovacího základu; zaměstnanec platí třetinu (4,5 %), zaměstnavatel dvě třetiny (9 %).

    Zaznamenáno:

  7. Zákon č. 187/2006 Sb., § 6 odst. 2 a § 7a

    Rozhodný příjem je desetina průměrné mzdy zaokrouhlená dolů na 500 Kč (2027: 5 000 Kč); DPP je účastna pojištění od 25 % průměrné mzdy zaokrouhlené dolů na 500 Kč (2027: 12 500 Kč).

    Zaznamenáno:

  8. Zákon č. 360/2025 Sb., čl. VI a VII

    Příjem podle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů je za měsíce od ledna 2027 samostatným základem pro zálohu sazbou podle § 38h (15 %), kterou lze započíst v daňovém přiznání.

    Zaznamenáno:

  9. MPSV, tisková zpráva z 19. 10. 2026

    Návrh platových tabulek od 1. 1. 2027: nejnižší tarif alespoň 24 900 Kč, rozdíl mezi třídami nejméně 4 % (mimo pedagogy a akademiky), 8 stupňů místo 12, postup zpravidla po 5 letech; osobní příplatek lze jednorázově snížit nejvýše o zvýšení tarifu; konečnou podobu stanoví vláda nařízením.

    Zaznamenáno: · Platnost od:

  10. Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., znění od 1. 4. 2026

    Příloha č. 1: tarif v 1. platové třídě, 1. stupni je 14 760 Kč; k 25. 10. 2026 není zveřejněno znění pro rok 2027.

    Zaznamenáno:

  11. Sdělení MPSV č. 184/2026 a 186/2026 Sb.

    Ze dne 8. 10. 2026: od 1. 1. 2027 je DPP účastna nemocenského pojištění od 12 500 Kč (184/2026 Sb.) a částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění je 5 000 Kč (186/2026 Sb., https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-186).

    Zaznamenáno: · Platnost od:

Další krok pro vás

Otevřít kalendář smluv

Pokračujte v tématu

Nástroje pro vaše čísla — čistá mzda 2027

Jak počítámeVšechny nástroje

Novinky a tipy e-mailem

Nejvýš dvakrát měsíčně to nejdůležitější o energiích, smlouvách a penězích domácnosti. Bez reklamy po telefonu, odhlášení jedním kliknutím.

Co vám smíme posílat

Nic není zaškrtnuté předem. Zvolte aspoň jednu z možností (a) až (c).

Souhlas můžete kdykoli odvolat jedním kliknutím v každém e-mailu nebo v nastavení účtu. Správce: Boeny s.r.o., IČO 09894276. E-maily rozesílá Resend (USA, EU–US Data Privacy Framework).

Jak zpracováváme údaje
Správce
Správcem osobních údajů je Boeny s.r.o., IČO 09894276, se sídlem Poříčí 343/29, Staré Brno, 639 00 Brno, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, oddíl C, vložka 121498, provozovatel služby Finanzio. Pro uplatnění práv nebo dotazy ke zpracování nám napište na data@finanzio.cz.
Účely a právní základ
Každý zaškrtnutý účel zpracováváme zvlášť na základě vašeho souhlasu (čl. 6 odst. 1 písm. a) GDPR a § 7 odst. 2 zákona č. 480/2004 Sb.). Žádný z nich není podmínkou Domácího účtu ani jiné služby. Personalizované tipy (c) vycházejí z údajů ve vašem Domácím účtu a posíláme je jen spolu s novinkami (a). Měření otevření (d) je přístup k údajům ve vašem zařízení (§ 89 odst. 3 zákona č. 127/2005 Sb.), proto jen s tímto souhlasem.
Jaké údaje
E-mailová adresa, zvolené účely, verze textu souhlasu, čas přihlášení, potvrzení a odvolání a otisk (hash) IP adresy a prohlížeče jako doklad, že jste souhlas dali vy. U upozornění (b) a tipů (c) také údaje z Domácího účtu, které jsou k nim potřeba.
Příjemci a předání mimo EU
E-maily rozesílá Resend (Plus Five Five, Inc., USA) na základě EU–US Data Privacy Framework a standardních smluvních doložek; dostane jen adresu a hotový text e-mailu. Databázi provozuje Supabase (standardní smluvní doložky). Údaje neprodáváme ani nepředáváme partnerům.
Jak dlouho
Adresu, dokud je některý účel zapnutý nebo čeká na potvrzení, potom ještě 30 dní. Doklad o souhlasu po dobu trvání souhlasu a 3 roky po jeho odvolání; nepotvrzenou přihlášku 30 dní. Adresy odhlášené ze všeho, nedoručitelné nebo označené jako spam si pamatujeme jen jako nevratný otisk (hash), abychom jim znovu nepsali.
Vaše práva
Souhlas můžete kdykoli odvolat; zákonnosti dřívějšího zpracování se to nedotkne. Proti přímému marketingu můžete kdykoli vznést námitku (čl. 21 GDPR). Máte právo na přístup, opravu, výmaz, omezení zpracování a přenositelnost a můžete podat stížnost u Úřad pro ochranu osobních údajů.
Celá informace o zpracování osobních údajů