Mzda

Kalkulačka čisté mzdy (HPP, DPČ, DPP)

Spočítejte si orientační čistou mzdu z hrubé, nebo naopak hrubou mzdu, kterou potřebujete na požadovanou čistou. Pro pracovní poměr i dohody (DPČ, DPP), včetně daňového bonusu na děti, ročního stropu sociálního pojištění a parametrů na příští rok.

Toto je orientační výpočet podle veřejně dostupných zákonných parametrů pro zvolený rok, nikoliv daňové nebo mzdové poradenství. Přesný výpočet pro váš konkrétní případ vždy ověřte s mzdovou účetní, daňovým poradcem nebo na Finanční správě.

Co chcete spočítat

Rok

Parametry na příští rok (minimální mzda, hranice pro 23% daň, sleva na studenta) jsou už známé, můžete si spočítat mzdu od ledna.

Druh pracovního vztahu

Při příjmu pod 4 500 Kč za měsíc jde o zaměstnání malého rozsahu: sociální ani zdravotní pojištění se z něj neplatí.

Hrubá měsíční mzda

Zdroj: ČSÚ, průměrná hrubá mzda za 2. čtvrtletí 2026.

Měsíc výplaty

Sociální pojištění se platí jen do ročního maximálního vyměřovacího základu. Když zvolíte měsíc, počítáme se stejnou mzdou od ledna a ukážeme pojistné v tom měsíci: při vysoké mzdě se maximum během roku vyčerpá a dál se sociální pojištění neplatí. Průměrný měsíc ukazuje dvanáctinu roku.

Počet dětí, na které uplatňujete daňové zvýhodnění

Z toho dětí s průkazem ZTP/P

Daňové zvýhodnění se u dítěte s průkazem ZTP/P zdvojnásobuje.

Jsem držitel/ka průkazu ZTP/P

Jsem student/ka do 26 let (sleva na studenta)

Sleva na studenta se v roce 2026 neuplatňuje, vrací se od roku 2027.

Invalidní důchod

Mám u tohoto zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka

Zdravotní pojištění nemusím doplácet do minimální mzdy

Týká se jen mzdy nižší než minimální mzda. Výjimku má, kdo po celý měsíc: je pojištěncem státu (např. student, poživatel důchodu, rodič na mateřské či rodičovské, uchazeč o zaměstnání), je držitelem průkazu ZTP nebo ZTP/P, dosáhl důchodového věku bez nároku na důchod, je zároveň OSVČ a platí zálohy aspoň z minimálního vyměřovacího základu OSVČ, nebo pobírá jen odměnu pěstouna. Máte-li současně více zaměstnání, doplácí se jen rozdíl mezi minimální mzdou a součtem všech mezd, a to přes jednoho zaměstnavatele; pokud součet minimální mzdy dosahuje, políčko také zaškrtněte.

Uplatňuji slevu na manžela/manželku

Jen v ročním zúčtování daně nebo daňovém přiznání — nikdy ne měsíčně přes mzdu. Podmínkou je vlastní roční příjem manžela/manželky nejvýše 68 000 Kč a zároveň vaše vyživované dítě do 3 let ve společné domácnosti; průkaz ZTP/P manžela/manželky slevu jen zdvojnásobí — ověřte si, že podmínky splňujete.

Jak se počítá čistá mzda v roce 2026

Z hrubé mzdy na čistou

Čistá mzda je hrubá mzda po odečtení pojistného a zálohy na daň z příjmů. Zaměstnanec v hlavním pracovním poměru platí ze své hrubé mzdy:

sociální pojištění 7,1 %,
zdravotní pojištění 4,5 %,
zálohu na daň 15 % z hrubé mzdy zaokrouhlené nahoru na celé stokoruny; z části mzdy nad 146 901 Kč měsíčně je sazba 23 %. Záloha se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

Slevy na dani

Od daně se odečtou slevy. Základní sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně (30 840 Kč ročně) a zaměstnavatel ji uplatní, když u něj máte podepsané prohlášení poplatníka. Slevy snižují daň nejvýše na nulu. Od roku 2021 se daň počítá přímo z hrubé mzdy, takzvaná superhrubá mzda už neexistuje.

Děti a daňový bonus

Na vyživované dítě si uplatníte daňové zvýhodnění: měsíčně 1 267 Kč na první dítě, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další. U dítěte s průkazem ZTP/P se částka zdvojnásobuje.

Když je zvýhodnění vyšší než daň, rozdíl vám zaměstnavatel vyplatí jako daňový bonus. Měsíční bonus dostanete, pokud vychází alespoň na 50 Kč a vaše hrubá mzda v daném měsíci je alespoň polovina minimální mzdy, tedy 11 200 Kč.

Dohody a malé úvazky

Z dohody o provedení práce se pojistné platí až od odměny 12 000 Kč za měsíc u jednoho zaměstnavatele. U dohody o pracovní činnosti a pracovního poměru je hranice 4 500 Kč: pod ní jde o zaměstnání malého rozsahu. Pod hranicí se sociální ani zdravotní pojištění neplatí, ale nevzniká ani nárok na nemocenskou.

Když u takového příjmu nemáte podepsané prohlášení poplatníka, strhne vám zaměstnavatel daň 15 % ze samostatného základu (do roku 2026 srážkovou daň, od roku 2027 zálohu na daň) a slevy se neuplatní. Příjem pak můžete uvést v daňovém přiznání a sraženou daň nebo zálohu si započíst. S podepsaným prohlášením se počítá běžná záloha se slevami.

Kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele

Zaměstnavatel platí navíc ke hrubé mzdě sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 %. Mzdové náklady jsou tedy přibližně 133,8 % hrubé mzdy. Zákonné úrazové pojištění do nich nepočítáme, protože jeho sazba závisí na oboru činnosti.

Na co si dát pozor

Kalkulačka počítá s celou měsíční hrubou mzdou u jednoho zaměstnavatele. Když měsíc nebyl celý (nástup, nemoc, neplacené volno) nebo máte srážky ze mzdy, bude výplata jiná.
Zdravotní pojištění se platí nejméně z minimální mzdy (22 400 Kč měsíčně). Při nižší mzdě, třeba u zkráceného úvazku, doplácíte 13,5 % z rozdílu. Výjimku mají například pojištěnci státu (studenti, důchodci, rodiče na rodičovské) nebo držitelé průkazu ZTP či ZTP/P.
Prohlášení poplatníka podepíšete jen u jednoho zaměstnavatele. U dalšího zaměstnavatele se měsíční slevy neuplatní a záloha se strhne v plné výši. Po skončení roku podáte daňové přiznání; každou slevu v něm uplatníte jen jednou za všechny příjmy.
Sleva na manžela nebo manželku se do měsíční výplaty nepromítá. Uplatňuje se až za celý rok, když příjem manžela nebo manželky za rok nepřesáhne 68 000 Kč a splníte další zákonné podmínky.
Statistická průměrná mzda, kterou kalkulačka nabízí k předvyplnění, není totéž co průměrná mzda pro daňové účely, od které se odvozuje hranice pro sazbu 23 %.

Příklad: hrubá mzda 50 000 Kč

Zaměstnanec bez dětí s podepsaným prohlášením poplatníka, parametry pro rok 2026.

Hrubá mzda: 50 000 Kč
Sociální pojištění (7,1 %): −3 550 Kč
Zdravotní pojištění (4,5 %): −2 250 Kč
Daň před slevami (15 %): 7 500 Kč
Sleva na poplatníka: −2 570 Kč
Záloha na daň: −4 930 Kč
Čistá mzda: 39 270 Kč
Mzdové náklady zaměstnavatele: 66 900 Kč

Čísla spočítal stejný výpočet jako kalkulačka výše.

Otevřít tento příklad v kalkulačce

Časté otázky

Kolik je čistá mzda z 30 000, 40 000 nebo 60 000 Kč hrubého?

Bez dětí a s podepsaným prohlášením poplatníka v roce 2026: z 30 000 Kč hrubého je čistá mzda 24 590 Kč, ze 40 000 Kč 31 930 Kč a z 60 000 Kč 46 610 Kč. S dětmi vychází vyšší, protože se uplatní daňové zvýhodnění.

Co je prohlášení poplatníka a kdy ho podepsat?

Prohlášení k dani podepisujete u zaměstnavatele, obvykle při nástupu. Zaměstnavatel vám díky němu každý měsíc odečte slevu na poplatníka a případně zvýhodnění na děti. Za stejné období ho lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele.

Od jaké mzdy se platí daň 23 %?

Sazba 23 % se v roce 2026 uplatní na část základu daně nad 1 762 812 Kč za rok, v měsíční záloze na část mzdy nad 146 901 Kč. Hranice je 36násobek průměrné mzdy stanovené pro daňové účely. Mzda pod hranicí se dál daní sazbou 15 %.

Proč mi vyšla jiná částka než na výplatní pásce?

Nejčastěji proto, že měsíc nebyl celý (nástup, nemoc, neplacené volno), že máte srážky ze mzdy (například exekuci nebo příspěvek na stravenky), nebo že slevy uplatňujete u jiného zaměstnavatele. Kalkulačka počítá s celou měsíční hrubou mzdou.

Dá se spočítat hrubá mzda z čisté?

Ano. Kalkulačka má i opačný režim: zadáte, kolik chcete dostávat na účet, a ukáže potřebnou hrubou mzdu. Hodí se při vyjednávání o mzdě nebo při porovnání nabídek práce.

Má sociální pojištění nějaký strop?

Ano. Sociální pojištění se platí nejvýše z ročního maximálního vyměřovacího základu; pro rok 2026 činí 2 350 416 Kč. Kdo ho během roku vyčerpá, platí od dalšího měsíce sociální pojištění nulové; v kalkulačce si můžete zvolit měsíc výplaty. Zdravotní pojištění zaměstnance žádný strop nemá.

Kolik dostanu z dohody o provedení práce?

V roce 2026 se z DPP neplatí pojistné, dokud odměna u jednoho zaměstnavatele nedosáhne 12 000 Kč za měsíc. Z odměny 11 000 Kč bez prohlášení poplatníka dostanete 9 350 Kč (daň ze samostatného základu), s podepsaným prohlášením 11 000 Kč. Od 12 000 Kč se platí pojistné jako ze mzdy.

Sazby a slevy pro rok 2026 podle zákona o daních z příjmů a zákonů o pojistném. Výpočet je orientační; přednost má výplatní páska od zaměstnavatele. Metodika a zdroje výpočtu

Naposledy aktualizováno 20. 10. 2026

Další nástroje z této oblasti — Mzda

Metodika a zdroje →Zobrazit všechny nástroje →